بيان العمال المفصولين تعسفا من شنقتل

الراصد: تصر الشركة السودانية  لإلتصالات  شنقتيل - ممثلة فى مديرها العام  هانى كرار - منذُ28/12/2021 على فصل مجموعة  من 
الموظفين الموريتانين  تضمُ 20 إطارا ومهندسا يعملون  فى الشركة منذُ تأسيسها ولديهم  عقود عمل  دائمة مخالفة بذلك  كل 
القوانين  المعمول  بها فى البلد متذرعة بحجة المستقيم  شكالا  والمبنى هي : الوضعيةُالإقتصادية للشركة .
اليوم  إذا وبعد مضي  مايقارب  ثلاثة أشهر على هذا القرار الجائر فى حقنا كموظفين موريتانين  مفصولين  فى وطننا تعسفيا 
بدون  سابق  اعلام  ارتأينا احتراما للراي العام  وكل المتابعين  والمتعاطفين  مع  قضيتنا أن  نضعكم  فى صورة آخر تطوراتها :
1 -لازلنا كما كنا منذ اليوم الأول مصررين على نيلُ حقوقنا كاملة مستخدمين فى سبيل ذلك كل الوسائل المشرروعة قانونا 
وفى هذا الإطار نظمنا عشرات الوقفات والخرجات الإعلامية وخاطبنا كل الجهات المعنية بالملف كما اسرررتخدمناُ حقنا 
المشروع فىُالمطالبة بحقوقنا لدى الجهات المختصة قضائيا.
2 -اثبتت الأيام م زيف الإدعاء المقدم من طرف شنقيتل بخصوص وجود وضعية إقتصادية منُخلال المعطيات التالية:
 تمثل الكتلة الترابية لشنقيتل أقل من 4%فقط من المجموع الكلي للنفقات .
 التقارير المالية المنشورة على الموقع الرسمي للشركة األمُسوداتل .
 صرف التكاليف المالية لاقتناء الجيل الرابع وتجديد الجيل الثاني والثالث .
 صرف حافز 2020 الناتج عن وجود أرباح ونتائج مالية مرضية .
 ظلت شنقيتل خلال الأشهر الماضية تجنى نفس العوائد المالية المعتادة.
 واصلت شنقيتل الإنفاق بكل بذخ وإسراف على حفلات خاصة وسهرات غنائية .
 أقامت شنقيتل سيارات رباعية الدفع TX بتكلفة مالية باهظة وسلمتها لبعض مديريها .
 قدمت لجنة تحقيق مبتعثة من وزارة الوظيفة العمومية والعمل تقريرا يفند بشكل واضح دعوى وجود 
وضعية إقتصادية .
3 -افتقدت شنقيتل الصبغة الأخلاقية والقانونية لقرارها عندما أتاحت الشركة سوادتل الخروج الطوعي للموظفين 
السودانين مع تعويضات مجزية تصل ل 100 راتب وتأمين صحي لمدة سنة فى بعض الأحيان ،ُبينما قامت شنقيتل 
بفصل الموظفين الموريتانين تعسفيا وبدون سابق اعلام والدفع للحقوق المترتبة على الفصل التعسفي ،ُكما ضربت 
عرض الحائط بكل اللوائح والقوانين المنظمة للشغل سواء ماُتعلق منها بالاتفاقية الجماعية للشغل أومدونة الشغل أو 
مانصت عليه أمهات الوثائق القانونية الأخرى وكذا االتفاقيات الدولية فى مجال الشغل .
4 - نعبر بشررركلُواضرررحُعرررنُارتياحنررراُلموقرررفُالحكومرررةُالموريتانيرررةُالمسرررىولُفرررىُتعاملهررراُمرررعُقضررريتناُوفرررىُهرررذاُ
اإلطرررارُنرررثمنُعاليررراُقررررارُوزيررررُالوظيفرررةُالعموميرررةُوالعمرررل القاضررريُبررررفضُفصرررلُاثنرررينُمرررنُمناديررربُعمرررالُ
شرررركةُشرررنقيتلُ،ُكمررراُنتوجرررهُبكرررلُالشررركرُوالعرفرررانُلكرررلُالشررررفاءُالرررذينُناصررررواُقضررريتناُالعادلرررةُمرررنُنقرررابيينُ
وزمالءُعملُونوابُوصحفيينُوسياسيينُوأصحابُرأيُ.
5 -بخصوصُالمسارُالقضائيُفإنُقناعتناُراسخةُبأنُملفناُموجودُلدىُأيادُأمينةُوعليهُنجدد ثقتناُالتامةُ–كماُكناُدائماُ-
فىُالقضاءُالموريتانيُوقدرتهُبحولُهللاُعلىُإنصافُالمظلومينُوإعطاءُكلُذىُحقُحقهُ.
6 -كماُنشكرُكلُوسائلُاإلعالمُالتىُظلتُتىدىُواجبهاُالمهنىُبكلُتجردُوتغطىُانشطتناُالمختلفةُوخصوصاُالمنصات
االلكترونيةُ وُاإلعالمُالبديلُبشرررررركلُعامُُ،ُكماُأنناُعلىُإدراك بحجمُعقودُالرعايةُُالتىُترتبطُبهاُبعضُوسررررررائلُ
االعالمُمعُشرررررنقيتل غيرُانُثقتناُفيُضررررميركمُالمهنيُونبلُرسررررالتكمُخيرُباعثُلناُعلى اشررررراككمُُُفيُهذاُالجهدُ
االنسانيُوفيُتوعيةُالمواطنُعلىُالممارساتُالمخالفةُللقانونُالتيُتقومُبهاُشنقيتلُ.
7 -نعرف تمامُالمعرفة حجمُالمبالغُالتيُتخصصهاُُشنقيلُلما تسميهُالعالقاتُالعامةُ، ولكنُذلكُكلهُيتحطمُعلىُصخرةُ
عدالةُُبلدُُكانتُالفتوىُفيهُتحلُمحلُالحكم .
األطر والمهندسون الموريتانيون المفصولون تعسفيا من شنقيتل